出纳兼人资（薪资：4000元-7000元/月）
任职资格：
1、大专及以上学历，财务、行政管理、人力资源等相关专业；
2、三年或以上出纳兼人资经验，有初级会计证优先；
3、熟练掌握出纳基础知识，熟悉银行业务；
4、熟练各种财务办公软件及office办公软件，具备基本的文字功底和数据分析能力；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发事件；
7、责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
-出纳方面：
1、负责日常现金、银行存款的收付、登记及盘点，确保账实相符；
2、处理员工报销、备用金支取及供应商付款，审核单据合规性；
3、办理银行开户、销户、转账、对账及余额调节表编制；
4、管理支票、汇票、发票的领用、开具及保管，定期核销；
5、登记现金/银行日记账，协助会计完成月末结账及财务报表（如资金日报）；
6、保管财务印章、U盾、空白票据等重要凭证。
-人资方面：
1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责执行招聘全流程，办理员工入/离/调/转手续，管理劳动合同、人事档案及考勤记录；
3、负责核算员工薪资、绩效奖金、社保公积金，对接税务申报、社保增减员；
4、负责处理员工咨询、投诉及劳动争议，维护和谐劳动关系；
5、组织新老员工培训、制度修订、企业文化活动及员工福利发放等团队建设；
6、负责行政后勤事务性工作，办公室、宿舍、货场等6S管理工作，做到每日巡查发现问题、改进问题；
7、完成领导交办的其他事项。
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